Weiterentwicklung der firmenweiten Global Mobility Strategie unter Berücksichtigung der jeweiligen Steuer-/Arbeits- und Einwanderungsgesetze Organisation von Trainings im Bereich Kultur, Sprache
bis zur Einstellung qualifizierter Kandidaten/innen Beratung der Fachbereiche in allen Belangen rund um Recruiting und Onboarding Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und eigenverantwortliches Steuern
Recruiting Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration Sehr gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung sowie des aktuellen Steuer
und vielfältige Aufgaben, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise – wir haben die richtige Position für Sie: Am Standort Schüttorf
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute
Altersvorsorge in Kooperation mit dem externen Dienstleister Ansprechpartner für interne und externe Audits (Wirtschaftsprüfer, SOX, Steuer- und SV-Prüfungen) Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung
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oder vergleichbar Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
waren wir Erfolgreich. Wir suchen: Entgeltabrechner (m/w/d) Ihr Profil: Abgeschlossene Bereich Steuer bzw. Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich
zu erhöhen. Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
Sicherer Umgang mit DATEV Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Vertiefender Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel Organisationstalent und gutes Zeitmanagement Ihr Vorteil
unterschiedlicher Hierarchieebenen bist du ihre erste Ansprechperson und beantwortest alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Unser Organisationtalent: Du übernimmst administrative Aufgaben, wie z.B
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Personalarbeit, inklusive FührungserfahrungFundiertes Wissen im Tarifvertrags-, Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und BeamtenrechtExpertise in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung
zum Personalinformationssystem P&I-Loga3 Betreuung der dezentralen Zeitbeauftragten Steuern der Organisations-, der Berechtigungs- und der Tarifstruktur Steuerung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen durch Implementierung
ist das Unternehmen mit vielen Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Bildung, Pädagogik, Psychologie, Beratung, Therapie und Medizin vernetzt. Sie steuern und überwachen
auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise Kenntnisse der geltenden Steuer-, Sozialversicherungs
Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings
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. im Steuerbüro, gerne gesehen Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht, sowie der betrieblichen Altersvorsorge Erfahrungen mit SAP HR in der Entgeltabrechnung