den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: Rechnungswesen Buchführung Gehaltsabrechnung Führen von Personalakten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Kaufmännische oder Steuer- fachliche Ausbildung Erfahrung in Lohn
Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den Filialen unterstützen Sie kompetent
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
/d) mittels SAP Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie bewerten und sichern die Einhaltung der steuer
Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Steuer-, Sozialversicherungsrecht und abrechnungsrelevanten Themen. Verantwortung für die Pflege
in der EntgeltabrechnungUmfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtEin kleines Maß an ReisebereitschaftKommunikationstalent Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub
und Personalsachbearbeitern Sie tragen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 13.000 Mitarbeitenden und stellen die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
Buscheinigungswesen (Zeugniserstellung, Bescheinigungen für Behörden etc.) Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Ansprechpartner für interne Führungskräfte Unsere Anforderungen
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabrechnung Sie haben aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im PersonalwesenAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöDSie sind ein Organisationstalent und gehen diskret mit sensiblen Daten um Das wird Ihnen von unserem Kunden
, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im PersonalwesenAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
Entgeltabrechnung (tariflich und außertariflich)Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit SAP HR und/oder Workday ist von VorteilGute
Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit SAP HR und/oder Workday ist von VorteilGute Englischkenntnisse wünschenswert Unsere Benefits
kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Weiterbildung speziell im Personalwesen wäre von Vorteil Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil Praxisorientierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word. Kommunikationsstärke
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß