, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung von Compliance & Reconciliation Prozessen
um die Themen Abrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
auf dich: Du bist Ansprechpartner/in im Unternehmen zu aktuellen nationalen und internationalen Fragestellungen in Bezug auf indirekte Steuern, insbesondere in den Themenfeldern Ertragssteuer, Umsatzsteuer in Europa
von latenten Steuern (HGB & IFRS) liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich Ergänzend unterstützt und koordinierst Du die Dokumentation von Verrechnungspreisen Zusätzlich prüfst du die Steuererklärungen
durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer, Sozialversicherung und/oder Tarifvertragsrecht; Entwicklung von Lösungsvorschlägen Ihre Qualifikationen: Bachelor
Ihre Aufgaben umfassen: Recruiting: Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc. Führen von Interviews und Erstellung
Railpool GmbH sucht in eine/n Tax Specialist / Mitarbeiter:in Steuern (m/w/d) (ID-Nummer: 11815559)
in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit
, wenn es um Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung geht. Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren
oder vergleichbar Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Steuer
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der Produktionsziele bei Sie arbeiten eng mit Schnittstellenpartnern wie Facheinkauf, QMT, Produktion, Logistik und Vertrieb zusammen und steuern crossfunktionale Teams Sie unterstützen regelmäßig
- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich IT SAP/R3 (ind. Kenntnis von Detailfunktionen) Kenntnisse in Workday
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