für zukünftiges Wachstum Sie überwachen und steuern die Liquiditätsplanung und stellen ein solides Finanzierungskonzept auf Sie erstellen und evaluieren Business Cases zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Sie haben idealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie treten
/ZertifizierungenTools: Erfahrung mit Workday, DATEV, Excel oder Google Sheets sowie automatisierten GehaltsabrechnungssystemenKenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Gesetze, Steuern
Hochschulabschlüsse/Zertifizierungen Tools: Erfahrung mit Workday, DATEV, Excel oder Google Sheets sowie automatisierten Gehaltsabrechnungssystemen Kenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Gesetze, Steuern
in im Steuer- und Finanzrecht, sowie der Rechnungslegungs-vorschriften nach HGB Erfahrung im Umgang mit MS Office insbesondere Excel sowie idealerweise IBM AS/400 kununu Score / BS Cüsters: 4,8
und Personalsachbearbeitern Sie tragen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 13.000 Mitarbeitenden und stellen die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management Systeme und interne Ermittlungen Nachfolge, Vermögen & Stiftungen Gestaltung
& Ladekarten, Ordnungswidrigkeiten, KFZ-Steuer und die Führerscheinkontrolle DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im DienstleistungsbereichIdealerweise
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Kanzlei, die in der Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung tätig ist. Mit über 120 Mitarbeitern wird eine Kombination aus steuerlicher
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Kanzlei, die in der Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung tätig ist. Mit über 120 Mitarbeitern wird eine Kombination aus steuerlicher
, um vakante Stellen zu besetzen Sie erarbeiten passende Qualifikationsprofile aus den Anforderungen unserer Kunden und steuern eigenverantwortlich das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruitingprozess
und einer großen Marktpräsenz unterstützt es produzierende Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizient zu steuern und zu optimieren. Dabei setzt das Unternehmen auf Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum
Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber – ob persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess