der Krankenbezüge und Urlaubsvergütungen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen VorgabenSie übernehmen die Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte auf den Gebieten des Tarifvertrags-, Steuer
oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/ -frau Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit SAP oder vergleichbaren
und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Vor- und Nachbearbeitung Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu (lohn-) steuer
Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu (lohn-) steuer
Entgeltabrechnung in SAP sicher und gewährleisten dabei die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen, Pensionskassen) Umfangreiche Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusste
Altersversorgung (Direktversicherungen, Pensionskassen)Umfangreiche Erfahrung im Steuer- und SozialversicherungsrechtVerantwortungsbewusste, exakte sowie vertrauenswürdige ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit im Team
Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt TVöDAusgeprägte Zahlenaffinität und eine strukturierte, präzise ArbeitsweiseStarke Kommunikationsfähigkeiten
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
Entgeltabrechnung in SAP sicher und gewährleisten dabei die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
in der Entgeltabrechnung sammeln und kennst die rechtlichen Grundlagen (Steuer- und SV-Recht).Du bildest dich stetig weiter und setzt dein neues Wissen gerne für deine Kund*innen um.
für das jeweilige UnternehmenHier arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammenSie bereiten die monatlichen Entgeltabrechnung vor und steuern diese durch und erledigen alle nachfolgend
für das jeweilige Unternehmen Hier arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen Sie bereiten die monatlichen Entgeltabrechnung vor und steuern diese durch und erledigen alle nachfolgend
und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS
sind notwendigErfahrung im Umgang mit MS Office, gerne auch mit ADP TPO sind hilfreichAktuelle Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtZuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationskompetenz
vorbereitenden Tätigkeiten sind notwendig Erfahrung im Umgang mit MS Office, gerne auch mit ADP TPO sind hilfreich Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit
Bestimmungen Verantwortung für die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen Unterstützung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in steuer
zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur Seite Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten
Beschäftigung Beratung sowie persönliche Betreuung in allen Fragen der Abrechnung, des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten Steuer
aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen Betreuung der Mitarbeiter in allen Entgeltfragen und zeitwirtschaftlichen Vorgängen Kontrolle der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
um die Themen Abrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung
, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung von Compliance & Reconciliation Prozessen
der Entgeltabrechnung Abgeschlossene Weiterbildung zum Entgeltabrechnung bzw. entsprechende Schulungen Gute Kenntnisse der Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Hohe Affinität zu IT-Systemen
! Ihre Aufgaben Mit Ihren Kolleginnen sorgen Sie für die reibungslose Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal- und/oder Steuerwesen Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung Sie haben fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung Sie haben fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit Zusatz-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
BestimmungenVerantwortung für die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und KündigungenUnterstützung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in steuer
zu haben. Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter der Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenAbwicklung der laufenden Personalangelegenheiten sowie Betreuung
Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöDSie sind ein Organisationstalent und gehen diskret mit sensiblen Daten um Das wird Ihnen von unserem Kunden
Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen. Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig. Sie entwickeln
Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen. Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig. Sie entwickeln
in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrechtidealerweise Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemenstrukturierte, analytische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Stärken
Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialrecht: Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, was Ihnen hilft, komplexe rechtliche Anforderungen präzise
- und Gehaltsabrechnung: Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen durch vom Gehalt über Zuschläge bis hin zu Sonderzahlungen. Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie stellen
der termingerechten Entgeltabrechnung und behalten stets die aktuellen steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften im Blick. Zentraler Anlaufpunkt für Datenverwaltung: Im Abrechnungssystem erfassen und pflegen
mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften: Selbstständigkeit
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige
/Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung ODER entsprechende Berufserfahrung Kenntnissen in Steuer-, SV- und ArbeitsrechtMS-Office KenntnisseSAP Kenntnisse von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt
und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen. Verantwortung für die Pflege und Kontrolle der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten
Abrechnungssoftware Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer
im Sektor öffentlicher Dienst) und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mitSie sind IT-affin und besitzen gute Anwender-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Word, Excel, Outlook, Teams), idealerweise in P&I
Du bist interner und externer Ansprechpartner für sämtliche Personalangelegenheiten im Tarif , Steuer und Sozialversicherungsrecht Als Manager Payroll (m/w/d) stellst du die termingerechte und korrekte