: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert mit SAP HCM Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Arbeitsrecht Gute Englisch- und sehr gute
und der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 Erfahrung mit Workday
zu den Konzernbedingungen 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- und Bewegungsdaten Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
und VerdienstsicherungenPrüfung der Steuer- und SozialversicherungspflichtBeratung und Information für Mitarbeiter, HR Business Partner und FührungskräfteAuskunftserteilung und Schriftverkehr mit externen Stellen (z. B
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unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden) und Terminvergabe Administrative
der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden) und Terminvergabe Bearbeitung
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unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden) und Terminvergabe Administrative
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Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen Abwicklung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsangelegenheiten. Pflege und Überwachung der Personalstammdaten und Personalakten. Unsere Anforderungen
der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Pflege und Bearbeitung der Anwesenheitsübersichten Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen Erledigung
der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Pflege und Bearbeitung der Anwesenheitsübersichten Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden
sowie Bescheinigungen aus und berechnen die Urlaubsansprüche. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zu Lohnabrechnung, Steuer, Rente, Sozial- und Krankenversicherung. Auch zu den Themen
, Buchhalter, alle Bereiche in Recht & Steuern) Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagement
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß
zu den Konzernbedingungen 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Anlage und Pflege der Personal-, Stamm
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Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Anlage und Pflege der Personal-, Stamm
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. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen und Austritten) Bearbeitung von Sondervorgängen (wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen) Prüfung der Steuer
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert Umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des Personal- und Tarifrechts sowie der steuer
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- und Bewegungsdaten Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Führung und Pflege der (digitalen) Personalakten Pflege und Bearbeitung
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) und Terminvergabe Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Führung und Pflege der (digitalen) Personalakten Pflege und Bearbeitung
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