nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann
Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Pflege, Aktualisierung und Analyse von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit
Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Lohnsystem und in der elektronischen Personalakte Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten nach steuer
mit Klassenfahrtatmosphäre. Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie immer mehr Verantwortung und steuern eigenständig Projekte. Zu den Ausbildungsinhalten gehören ua die Personalbeschaffung, Einsatzplanung
mit Leidenschaft: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und gestalten für die Kandidaten (gn) eine angenehme und professionelle Candidate JourneyEnger Austausch mit den Fachabteilungen: Gemeinsam entwickeln
Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
mit MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung mit einer elektronischen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative
Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber – ob persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess