. Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie arbeiten eng mit der Personalbetreuung zusammen. Sie wickeln das Melde
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tarifvertragliche Regelungen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmen: Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Office Strukturierte und selbstständige
unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Du bist Ansprechperson für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse
unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Du bist Ansprechperson für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliche und mitarbeiterbezogene Persönlichkeit
des Bescheinigungswesens, der internen und externen Korrespondenz sowie der digitalen Personalaktenführung. Ansprechpartner*in: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen
EntgeltabrechnungenDu bist einer der Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenDu übernimmst das MeldewesenDu bist mitverantwortlich für die Korrespondenz
Einhaltung steuerrechtlicher und tarifrechtlicher VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen FragenVerwaltung von Personaldaten
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Betreuung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung Weiterbildungen / Fortbildungen im oben genannten Bereich
: Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern Soft Skills : Zahlenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden
Ort: Großraum Oberkirch Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Branche: Steuern Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH
Skills : Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern Soft Skills : Zahlenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr
auf einander verlassen." (Bewertung Angestellte/r Steuern - April 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln
von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden Berechnung von außerordentlichen Zahlungen, die an Mitarbeiter geleistet werden Kontrolle der Übereinstimmung
auf einander verlassen." (Bewertung Angestellte/r Steuern - April 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware Selbstständige
und Führung von Personalakten Pflege und Administration der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Erstellung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnungunter Beachtung der geltenden arbeits-, steuer
im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware Selbstständige und strukturierte
mehrere Jahre im Bereich Payroll zu Hause sind Sie mit Zahlenverständnis und sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket
haben Sie mit Zahlenverständnis und guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
. abgeschlossen und schon mehrere Jahre im Bereich Payroll zu Hause sind Sie mit Zahlenverständnis und sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office
Payroll gesammelt haben Sie mit Zahlenverständnis und guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket für Sie selbstverständlich
Du bist interner und externer Ansprechpartner für sämtliche Personalangelegenheiten im Tarif , Steuer und Sozialversicherungsrecht Als Manager Payroll (m/w/d) stellst du die termingerechte und korrekte
Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
oder kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise
Entgeltabrechnungen Du bist einer der Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst das Meldewesen Du bist mitverantwortlich
) Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs
. Gehalt, T-ZUG) Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
in der EntgeltabrechnungUmfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtEin kleines Maß an ReisebereitschaftKommunikationstalent Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub
verantwortlich. Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger bist Du der Ansprechpartner und die Schnittstelle in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten
verantwortlich. Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger bist Du der Ansprechpartner und die Schnittstelle in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten
und BehördenBegleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) sowie idealerweise
, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Ansprechpartner für die externen Mitarbeiter in allen Fragen der Personalabrechnung (arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: Rechnungswesen Buchführung Gehaltsabrechnung Führen von Personalakten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Kaufmännische oder Steuer- fachliche Ausbildung Erfahrung in Lohn
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen mit einer HR-Software Serviceorientiertes Denken/Handeln sowie souveräne
verantwortlich, unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitern und Führungskräften
erste Berufserfahrung im HR-Bereich.Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Tool. Sie arbeiten sorgfältig
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen mit einer HR-Software Serviceorientiertes Denken/Handeln sowie souveräne
Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: Rechnungswesen Buchführung Gehaltsabrechnung Führen von Personalakten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Kaufmännische oder Steuer- fachliche Ausbildung Erfahrung in Lohn
gesetzliche Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Blick und setzen diese in der Praxis um. Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn
erste Berufserfahrung im HR-Bereich.Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Tool. Sie arbeiten sorgfältig
- und Gehaltsabrechnung: Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen durch vom Gehalt über Zuschläge bis hin zu Sonderzahlungen. Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie stellen
Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d)oder ein abgeschlossenes Studiums der Betriebswirtschaftslehre) Einschlägige Berufserfahrungen in der Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer, Sozialversicherung und/oder Tarifvertragsrecht; Entwicklung von Lösungsvorschlägen Ihre Qualifikationen: Bachelor