führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich Sie steuern
Sie ins Team!Erfolgreich abgeschlossenes StudiumUmfangreiche stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Global Mobility/EntsendungsmanagementExpertise im internationalen Arbeits-, Steuer
Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem FachbereichSie steuern die zuständigen Fachbereiche
mit Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Tools und Medien im Personalwesen sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Persönlichkeit: Sie überzeugen
wiederfinden. Unser Bereich Personal freut sich auf Ihre Unterstützung als HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting
und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate
mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der St. Augustinus Gruppe. Im familiären Team steuern Sie die übergeordneten Prozesse, kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und sorgen so für eine hohe
Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragenAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem
Umsetzung internationaler Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und visa-/immigrationsrechtlicher Vorgaben Identifizierung neuer Global Mobility Anforderungen
Lifecycle Management Zentrales Festlegen und Steuern der Verwendung von Softwareobjekten / -tools in Entwicklungs- und Kundenauftragsprozessen Fachliches Verantworten für Requirement Management von IT zu OT
mit Leidenschaft: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und gestalten für die Kandidaten (gn) eine angenehme und professionelle Candidate JourneyEnger Austausch mit den Fachabteilungen: Gemeinsam entwickeln
die Einhaltung aller tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.Sie spielen eine entscheidende Rolle in unserem Recruiting-Prozess, von der Kreation überzeugender
Recruiting Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Recruiting mit Weitblick steuern Sie die Crew von morgen! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen
, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 300 Mitarbeiter (m/w/d
und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation
) für Bewerber und Personaldienstleister bei Fragen rund um den RekrutierungsprozessIn Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich steuern der Personalsuche von nicht ärztlichem PersonalVerantwortung
Hierarchien - aktive Beeinflussung von Prozessen Firmenkantine Kostenlose Foodtruck-Events Familiäres Arbeitsumfeld Business E-Bikes Ihre Aufgaben: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess
Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabrechnung Sie haben aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience
gezielt zu erweitern. Finden, binden, begeistern: Sie bringen Sensibilität im Umgang mit fremdsprachigen Kandidat:innen mit. Außerdem entwickeln und steuern Sie Konzepte, die neuen Mitarbeitenden
, um vakante Stellen zu besetzen Sie erarbeiten passende Qualifikationsprofile aus den Anforderungen unserer Kunden und steuern eigenverantwortlich das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruitingprozess