Ihr Profil: kaufmännische und/oder fachbezogene Ausbildung, bspw. als Lohnbuchhalter einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
. Ansprechpartner für verschiedene Fragen von Mitarbeitern und Managern in Bezug auf Gehaltsabrechnung, Steuern usw. In Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Manila, Sicherstellung der korrekten
zu Steuern und Sozialversicherungen sowie Betriebliche Altersvorsorge Auswertung und Erstellung von Reporting und Statistiken Erstellen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten Unterstützung bei der Erstellung
in Windows Server ab Version 2016, sehr gute Kenntnisse OS SUSE für SAP Applications notwendig Erfahrung in Führen und Steuern von kleinen/mittleren Projekten in Budget- und Zeitvorgaben Erfahrung
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Telefonabteilung und verbessern unsere täglichen Workflows. Auch unsere Personaleinsatzsoftware halten Sie up to date und steuern die Personaleinsatzplanung in unsere IT-Systeme ein, was Sie ebenfalls in akkuraten
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
der Applikations- und DatenarchitekturSie steuern den Change Prozess, indem Sie Anforderungen mit KollegInnen und externen Softwarepartnern koordinieren, konzeptionieren, testen und dokumentierenSie unterstützen
und Konfigurieren von SAP-nahen Systemen und Anwendungen Monitoring der Schnittstellen und Systeme Steuern und Überwachen von Dienstleistern Durchführen von SAP-Systemkopien mit Daten-Anonymisierung Mitarbeiten
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Ihnen unterschiedliche Tätigkeitsfelder offen Netzinfrastruktur sowie Sicherheitsgateways Server-Virtualisierung und Betriebssystembereitstellung (RHEL) Großrechnerbetrieb (IBM Host und DB2) Überwachen und Steuern
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