Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Konnten
Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
- und steuerrechtliches Meldeverfahren an die entsprechenden Stellen Durchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Mitwirken bei den Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Das bringst du mit Abgeschlossene
, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im PersonalwesenAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche
Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Konnten
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
zur/zum Personalkaufmann/frau (m/w/d) Sie besitzen eine dreijährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Du bist Ansprechperson für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse
unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Du bist Ansprechperson für Kundenanfragen im Hinblick auf unsere Payroll-Prozesse
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie das Betreuen
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
bei der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft) Unsere Anforderungen Berufserfahrung im Bereich Lohn/Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft und/oder eine Fortbildung im Bereich Personal Kompetenzen im deutschen Steuer- u
Berufserfahrung in Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und MS Office Verlässlich, teamfähig und selbstständig
: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Ihnen zugewiesenen MitarbeiterkreisesSie sind Ansprechperson in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Altersversorgung (Direktversicherungen, Pensionskassen)Umfangreiche Erfahrung im Steuer- und SozialversicherungsrechtVerantwortungsbewusste, exakte sowie vertrauenswürdige ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit im Team
der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
der elektronischen Personalakten und Förderung der MitarbeiterentwicklungUnterstützung bei administrativen HR Themen Was Sie auszeichnet: Vertiefte Fachkenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung
Erfahrung in der EntgeltabrechnungDATEV-Kenntnisse wünschenswertUmfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtKommunikationstalent Das wird Ihnen geboten: Ein unbefristeter
in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen, Pensionskassen) Umfangreiche Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusste
Ausbildung, ein Bachelorabschluss, oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Eigenverantwortliche
- und Jahresabschlüssen Pflege und Überwachung der Stammdaten und Zeitwirtschaft Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen Begleitung
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil: Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in gängigen
des Bescheinigungswesens, der internen und externen Korrespondenz sowie der digitalen Personalaktenführung. Ansprechpartner*in: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen
Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tarifvertragliche Regelungen
aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie das Betreuen
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Damit können Sie punkten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang
für Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Lohnabzüge Damit können Sie punkten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales
, Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung) Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und Gesetze sowie
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Betreuung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung Weiterbildungen / Fortbildungen im oben genannten Bereich
Staplerfahrer (m/w/d) Starte als Staplerfahrer in Vollzeit in Halle Du bist ein Profi am Steuer und suchst eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt als Staplerfahrer (m/w/d) in unserem
SuccessFactors EC-Payroll unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (betriebliche
der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten. Sie erstellen Arbeitsverträge
und Weitergabe aktueller Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht an Ihr Team Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen Stellvertretung
mehrere Jahre im Bereich Payroll zu Hause sind Sie mit Zahlenverständnis und sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket
haben Sie mit Zahlenverständnis und guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP
, Sozialversicherung,Steuern und ArbeitszeitmodellenAbwicklung von Sonderzahlungen, wie z. B. Bearbeitung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sonstigen EinmalzahlungenErfassung von Prämien, Boni und Sachbezügen inkl
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
und inhaltliche Konsistenz Sie steuern das umfassende Informationsmanagement zu allen den Vorstandsvorsitz betreffenden Themen Sie arbeiten mit den Fachexpert:innen des Vorstandsbereichs zusammen
Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden Berechnung von außerordentlichen Zahlungen, die an Mitarbeiter geleistet werden Kontrolle
und -entwicklung)Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalmanagement-StrategienEinhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und Gesetze sowie TarifverträgeSicherstellung