. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal
in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute Deutsch- und Englischkenntnisse Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Solide Kenntnisse
die Gehaltsabrechnung für Angestellte und betreute Mitarbeiter unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts mit Hilfe des Abrechnungsprogrammes DATEV/ LODAS Sie verantworten
unter Beachtung tariflicher, betrieblicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen durch Sie bearbeiten Ein- und Austritte sowie Vertragsveränderungen, erfassen und pflegen Stamm
unser Personalmanagementsystem und steuern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Lohn- und Gehaltsfragen sowie HR-Angelegenheiten Anforderungen
, die Business Verantwortlichen der internationalen Niederlassungen sowie der Business Units in Deutschland. Durch regelmäßige Quartalsmeetings steuern Sie positive Geschäftsentwicklungen und fokussieren
(Navision) verantworten Sie Administration und Anwendersupport. Sie optimieren IT-Prozesse und steuern externe Dienstleister. Geschäftsleitung und Fachbereiche beraten und unterstützen Sie im Tagesgeschäft
-Migrationsprojekt Durchführen von Release-Wechseln und Installation von Support Packages Installieren und Konfigurieren von SAP-nahen Systemen und Anwendungen Monitoring der Schnittstellen und Systeme Steuern
: Personale Maßnahmen vorbereiten, abstimmen, steuern und durchführen Qualitativer und quantitativer Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, Aufgabenentwicklung
der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorschriften Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Behörden und für die Mitarbeitervertretung für einen vordefinierten
unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal
. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung
unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal
. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung
. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
Controlling Erfahrung mit 4PLAN HR von Vorteil Sehr hohe System und Zahlenaffinität Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits , Steuer
. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung
. So erhältst du einen umfassenden und fundierten Überblick. Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie
in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit
zum Kälteanlagenbaumeister oder Techniker Idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und oder Mess-,Steuer- und Regelungstechnik DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche
zum Kälteanlagenbaumeister oder Techniker Idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und oder Mess-,Steuer- und Regelungstechnik DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche
Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Konnten
in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Betreuen der kaufmännischen Prozesse der Abteilung Koordinieren und Steuern der externen Dienstleister Übernehmen des Lizenzmanagements und Überwachung
in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Betreuen der kaufmännischen Prozesse der Abteilung Koordinieren und Steuern der externen Dienstleister Übernehmen des Lizenzmanagements und Überwachung
Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B
und Koordination von externen und internen Dienstleistern zur Umsetzung von Projekten (Steuern, Buchhaltung, Marktanalyse, Businesspläne etc.). Verantwortung für die Definition von projektbezogenen Geschäftsmodellen
aller tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.Sie spielen eine entscheidende Rolle in unserem Recruiting-Prozess, von der Kreation überzeugender Stellenanzeigen
an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie steuern den gesamten Personalzyklus Sie verantworten die Budgetplanung für Personal- und Ausbildungskosten in Ihren Zuständigkeitsbereich
, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner in Vollzeit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten
und ergreifen Maßnahmen zur FehlerbeseitigungSie erstellen Vorgaben und Konzepte für die Entwicklung und SystemadministrationSie leiten und steuern eigenverantwortlich SAP HCM-relevante Projekte
und zu steuern. Die Firma legt großen Wert auf Präzision, Zuverlässigkeit und Innovation in ihren Produkten. Buchen von Ausgangsrechnungen und Verbuchung von Zahlungseingängen Durchführen von Mahnläufen
: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Interesse an den Themen Kfz-Steuern, Maut und ZulassungenTechnisches Interesse und Verständnis insbesondere für Sattelzugmaschinen, Auflieger
: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Interesse an den Themen Kfz-Steuern, Maut und ZulassungenTechnisches Interesse und Verständnis insbesondere für Sattelzugmaschinen, Auflieger
: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Interesse an den Themen Kfz-Steuern, Maut und ZulassungenTechnisches Interesse und Verständnis insbesondere für Sattelzugmaschinen, Auflieger
. Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Personaldirektor und seine beiden Stellvertreter bei administrativen Tätigkeiten und steuern die Kommunikation und Korrespondenz.Sie koordinieren Telefonate und Mailverkehr
) Sie planen und steuern die IT-Umfänge und vertreten diese gegenüber dem Product Owner Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften
) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche KenntnisseGute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit absoluter
sowie aktives Steuern bei Abweichungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Betriebswirtschaftoder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene
und Koordination von externen und internen Dienstleistern zur Umsetzung von Projekten (Steuern, Buchhaltung, Marktanalyse, Businesspläne etc.). Verantwortung für die Definition von projektbezogenen Geschäftsmodellen
und Weiterentwicklung von BI-Lösungen, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung
Störungen erfassen und Meldungen weiterleiten Termine für Reparaturen vergeben Einsätze von Technikern nach Verfügbarkeit und Dringlichkeit priorisieren und steuern Kunden am Telefon, im Chat oder per Mail
Sie steuern externe IT Dienstleister Sie entwickeln Konzepte zu Authentifizierungsinfrastrukturen, Identitätsmanagement und der Absicherung der Cloud Produkte Sie führen selbstständig und im Team Monitoring
, beauftragen und steuern externe Partner für die Bereiche SAP Basis, SAP-Berechtigungsmanagement und Archivierung. An den Schnittstellen zur Administration sorgen Sie für deren technische Konfiguration
. Ihre Aufgaben: Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen Prüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte