) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Berufserfahrung vorzugsweise in Lohn- oder Finanzbuchhaltung Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit Fachkompetenz im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Freude und Spaß
Ausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Office-Anwendungen Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Erfassung von Entgelt-Gehaltsabrechnungen mit SAP Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungs-rechtlicher
- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse
, Buchhalter, alle Bereiche in Recht & Steuern) Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagement
Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und Fristen Alle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten
verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und Fristen Alle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HR Sicherer Umgang
Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter (gn) oder Payroll Specialist (gn) Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und ArbeitsrechtVerhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, es handelt
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind vertraut mit Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung Ihre steuerlichen oder kaufmännischen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif
- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten Beratung der Mandanten zur Lohnsteueroptimierung Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung von Betriebsprüfungen und Lohnsteuer
den Krankenkassen und Behörden Kontinuierliche Optimierung der Personal-IT Unterstützung bei Personalprozessen Unsere Anforderungen Erfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in tariflichen sowie steuer
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel und MS-Word Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort
im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Entgeltabrechnung Erste Erfahrung im Personalmanagement Umfangreiche Kenntnisse im Steuer
im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht, sowie der betrieblichen Altersvorsorge Erfahrungen mit SAP HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Stammdatenpflege Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder vergleichbar Grundlegende Kenntnisse der steuer
Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung sämtlicher Bestimmungen (bspw. Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) Fungieren als Ansprechpartner für externe und interne Prüfer Betreuen
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Angemessene Praxiserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office Selbstständige
Entgeltabrechnung für einen Teilbereich unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und aller steuer- und sozial-versicherungsrechtlicher Tatbestände Berücksichtigung aller Bewegungsdaten in der Entgeltabrechnung wie etwa
- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten Beratung der Mandanten zur Lohnsteueroptimierung Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung von Betriebsprüfungen und Lohnsteuer
den Krankenkassen und Behörden Kontinuierliche Optimierung der Personal-IT Unterstützung bei Personalprozessen Unsere Anforderungen Erfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in tariflichen sowie steuer
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP-HCM-Anwenderkenntnisse Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
und Arbeitszeitkonten Durchführung der Stammdatenpflege Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
zu Personalentscheidern Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Ihre Aufgaben Ansprechpartner in steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Management des Melde- und Bescheinigungswesens Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Unsere
bei der angemessenen Beurteilung von steuer- und sozialversicherungspflichtigen Themen Übernahme das Bescheinigungswesen und agieren als Schnittstelle zu Behörden und Sozialversicherungsträgern Unsere Anforderungen
Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Ihre Aufgaben Einschätzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Abwicklung
bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Mitarbeit bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen mit DATEV Steuer
. im Steuerbüro, gerne gesehen Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht, sowie der betrieblichen Altersvorsorge Erfahrungen mit SAP HR in der Entgeltabrechnung
als Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Steuerrecht bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern
-Einrichtungen Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Ihre Aufgaben Durchführung der kompletten betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Vorbereitung der Auszahlung der Gehälter sowie der Steuern
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen der nationalen und internationalen Payrolls Abwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
, Rechnungswesen oder Steuern Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung Versierte Kenntnisse in MS-Office und einem ERP-System Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Vertragsrecht
Was bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder vergleichbar Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute
unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Verwaltung des Melde- und Bescheinigungswesens, sowie
Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Management des Melde- und Bescheinigungswesens Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
auf das Handy Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen, inklusive allen steuer
Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik Kompetenzen in einem der folgen Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen
Berücksichtigung geltender steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Bearbeitung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevante Vorgängen
im Zeiterfassungs- und Abrechnungssystem Durchführung der korrekten Abrechnung Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher, betrieblicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Berechnung
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel und MS-Word Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort
und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an ÖPNV und Möglichkeit auf ein BVG-Firmenticket Ihre Aufgaben Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer
Firmen in der Region Ihre Aufgaben Ausführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Übernahme der Erfassung und Pflege
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Durchführung von Abzügen für Steuern, Sozialversicherungen und andere gesetzlich vorgeschriebene Abzüge Verantwortung für die Lohnbuchhaltung für das Bauhauptgewerbe Buchhaltung
Sie als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, sowie Steuer- und Sozialversicherungsprüfern zur Verfügung. Die Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gute EDV
- / Lohnbuchhalter (m/w/d) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit den gängigen
zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialrechtlichen sowie
in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Abwicklung der gesamten Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer
- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenPersonalcontrolling (Zeiterfassung, Statistiken, Urlaub, etc.)Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen/-änderungen